Consulta la Memoria Sinsal 2019 de gestión de la sostenibilidad
#sinsalporigual. En 2019, de las 17 bandas que formaron el cartel secreto de San Simón, 5 estaban formadas sólo por mujeres y 6, mixtas, lideradas por ellas. De las 43 personas que formamos el equipo de producción, 22 somos mujeres y 21 hombres.
#sinsalydiverso. En la variedad de estilos musicales programados (fusión de ritmos tradicionales ghaneses con highlife, rock, pock, punk, folk, fado, electrónica, trip hop, jazz, soul), como en la pluralidad en cuanto identidad, género, procedencia (EEUU, Brasil, Portugal, Reino Unido, Ghana, Bélgica, Turquía, Portugal, España) , lengua o religión.
#sinsalylocal. Intentando generar un efecto positivo en el entorno ya sea contratando personas de Redondela para trabajar en el festival, trabajando con proveedores cercanos en montaje, gastronomía, etc, o cooperando con entidades locales.
#sinsalycircular. Con el objetivo de darle nuevas vidas a los materiales, poniendo en marcha la experiencia de los platos reutilizables o recogiendo los residuos de café para compostaje. Además, recogida en los puertos de pequeños aparatos electrónicos para su reutilización, con Revertia.
#sinsalsinmaloshumos. Tanto en la promoción de transporte compartido como erradicando la mala costumbre de tirar colillas al suelo. ¡Lo estamos consiguiendo!
#sinsalsinplásticos. Además de los vasos reutilizables, introducción del plato reutilizable, cubiertos y pajitas biodegradables y reducción del cartón entregado con las pizzas.